成山集团有限公司工会委员会成立于年6月，现有工会会员人，职工入会率达98%，近三年会员评价满意率均为95%以上。前不久，成山集团工会被评为年度山东省“十佳职工信赖的职工之家”。
职工的事，就是工会的事
“最近闺女的身体怎么样了？”4月16日，成山集团工会主席王雷见到职工王承亮时关切地问道。王承亮的女儿今年21岁，年被查出患有血管瘤，此后三年，每年都要进行手术。王承亮的妻子早在年时就患有脑膜瘤，医院治疗。高昂的医疗费用远远超出了这个工薪家庭的承受能力。
了解到这一情况后，公司工会连续六年给予王承亮困难资金救助。“我从来都不需要申报，都是主席主动找到我，我们公司工会是真把职工的事放在了心上。”谈及公司工会对他的帮助，王承亮几度哽咽。
近年来，成山集团工会始终秉持着打造职工温馨家园的理念，将每位职工都当成家人来关爱，平均每年都拿出50多万元工会经费来救济困难职工，帮助他们解决生活苦难，免除他们的后顾之忧。
技术创新，硕果累累
除了生活中对职工的贴心关爱，成山集团工会还非常注重职工的成长成才，积极为职工搭建学习成长平台。创新工作室的成立就是其中的重要一项。如今，成山集团已先后成立了19个职工创新工作室，其中13个为威海市级创新工作室，成为凝聚职工智慧，助推企业发展的重要“引擎”。
为鼓励与支持职工积极参与创新，成山集团共投入多万元用于职工创新实验，并大力开展师带徒活动，通过“传、帮、带”的方式，提升整体职工的创新水平。
另外，公司工会还鼓励职工为企业创新发展建言献策，并给予职工相应奖励。近三年，共采纳职工立项创新建议条，合理化建议条，奖励资金达35万余元。
在各种利好政策的鼓励下，成山集团职工的创新热情日渐高涨，职工创新工作硕果累累。其中《低滚阻高性能轮胎胎面配方开发》荣获山东省企业技术创新成果一等奖，《高舒适性、低滚阻缺气保用轮胎》、《新型欧洲全季节型轮胎》、《AR花纹系列产品开发》荣获山东省技术创新优秀新产品一等奖。
想职工所想，思职工所虑
“公司有没有把职工当家人，点滴小事都能体现”王雷说，之前，成山集团设有高管和职工两个餐厅，虽然都是同样的菜品，但不少职工还是觉得别扭。了解到职工所想，公司工会通过与行政领导沟通协商，取消了高管餐厅，领导层和普通职工同桌进餐，不仅拉近了距离，跟体现了“家”的温馨。
把职工所需所求时刻放在心头，在丰富职工业余生活方面，工会也不遗余力，在集团工会的努力推动下，成山集团投资多万元，修建了成山广场，每年都举办成山文化节，丰富职工的业余文化生活。
“工会为你排忧解难，你为工会增光添彩”，在工会这一桥梁纽带的连通下，成山集团企业和职工真正亲如一家，共同携手开创美好未来。（夏丽萍）